（关爱明天全媒体记者 莫尔佳 通讯员 黄玉兰 刘鸥瑶）近年来，内江市关工委突出党建引领，统筹多方力量，在服务大局中凝心聚力，在聚焦主业中担当作为，推动全市关心下一代工作取得新成效。近日，内江市关工委执行主任田文平就全市关心下一代工作有关情况接受了本刊记者专访。

健全体制机制   多方联动协同育人见实效

《关爱明天》：自1999年成立以来，内江市关工委在关心下一代工作中形成了哪些特色亮点？

田文平：市关工委成立以来，在市委市政府坚强领导、省关工委有力指导下，全市建立完善关工委领导体制和工作机制，实现了“一个确保”（确保市、县区两级党委常委会每年至少要听取一次关工委的工作汇报）、“四个纳入”（把关心下一代工作纳入党政重要议事日程、纳入经济社会发展总体规划、纳入党建工作目标考核内容、纳入精神文明建设规划）和“三有”（各级关工委有人办事、有钱办事、有地方办事）的长效机制，上下通力协作、密切配合，聚焦立德树人、助弱帮困、固本强基工作重点，按照资源联用、阵地联建、活动联办、工作联动的“四联”工作思路，常态化开展“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育、“劳动最光荣”、“情暖甜城·爱圆心愿”等活动，有效构建起校家社协同育人工作格局。

《关爱明天》：当前，内江市关工委在贯彻落实中办国办《意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好新时代关心下一代工作的意见》《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》过程中，重点做了哪些制度化、机制化建设的探索？

田文平：近年来，我们在制度机制建设方面进行了深入的探索，在全省率先出台《关于进一步加强关心下一代工作的责任分工方案》，并先后出台《内江市贯彻〈四川省关心下一代工作委员会工作规则〉的实施办法》《内江市落实〈关于进一步做好新时代关心下一代工作的意见〉任务分工》和《贯彻落实〈关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见〉重点工作任务清单》，使各项工作更加规范化、制度化。此外，市法院、市检察院、市委组织部等20余个责任部门立足自身职能优势，进一步深化与市关工委的协同联动，聚焦青少年成长成才全过程各方面，打破部门壁垒，联合开展“缅怀先烈传薪火·川渝携手祭英烈”“甜蜜内江·家课堂”“大千科技讲堂”等一系列活动，惠及青少年10万余人次，有力推动全市关心下一代工作提质增效，绘就了协同育人的生动图景。

打造“甜觅蜜”品牌矩阵   擘画全域关爱新蓝图

《关爱明天》：在品牌打造方面，内江市关工委形成了哪些好经验、好做法？

田文平：我们融合甜城文化元素，打造“甜觅蜜”关爱品牌，下含市本级“大千故里·文化内江”万名青少年书画艺术活动和“长江故里小记者”两个子品牌，各县（市、区）也培育了一批富有成效的子品牌。

各级关工委坚持在资源要素上做加法，将优质资源延伸至基层。如市关工委创新“甜觅蜜”关爱品牌校园基地建设工作，依托“大千故里·文化内江”万名青少年书画艺术活动、“长江故里小记者”两个子品牌，链接老年书画研究会、内江融媒体中心、社工等资源力量，每年遴选一所偏远学校，采取“一年一校、逐年覆盖”的方式，聚力打造集“艺术+健康+实践”于一体的综合成长平台，联动各方开展书法绘画公益课堂、“校园小记者”公益培训、“守护花季”性教育、心理健康知识教育等活动，助力偏远乡村学子成长成才。隆昌市关工委创新性提出“一镇（街道）一品”培塑计划，探索出一条“核心品牌集群+分布式品牌矩阵”的特色发展路径，市、镇（街道）两级成功培塑关爱品牌17个，有效深化“红色基因传承”“困境青少年帮扶”“基层银发赋能”等关爱内涵，实现全方位、多角度、全覆盖关心关爱。

下一步，内江市关工委将探索构建“1+X+N”品牌矩阵体系，即“1”——以“甜觅蜜”关爱品牌为全市关心下一代工作品牌统揽核心，“X”——各县（市、区）关工委挖掘本地特色亮点培塑工作子品牌，“N”——各子品牌细分活动项目，逐步形成“基层抓活动、县区彰特色、全域靓品牌”的工作格局。

强化队伍建设 科学谋篇布局

构建广泛覆盖、精准高效的关爱服务体系

《关爱明天》：“五老”是开展关工委工作的基本力量。为了激发广大“五老”积极性和创造性，助力他们在关心下一代工作的广阔舞台上发出更多光和热，内江市关工委做了哪些工作？

田文平：为充分激发“五老”队伍活力，我们从组织建设、保障激励、能力提升三方面发力，推动 “五老” 在关心下一代工作中发挥更大作用。

组织建设方面，去年我们印发了《关于进一步加强“五老”队伍建设的通知》，从完善组织体系、创新发动机制、保持队伍动态优化、建立人才库、营造良好氛围五个维度，构建起科学的队伍建设体系。保障激励方面，近年来我们陆续出台相关规范文件，保障各级关工委驻会老同志交通、通信等工作经费，建立起“节日+日常”关怀机制，定期慰问表现突出的“五老”骨干、先进典型及困难对象；大力培塑先进典型，充分利用各种媒体平台进行典型宣传，定期以党委、政府的名义组织召开表扬会，并积极向市、省、中国关工委进行表彰表扬推荐。能力提升方面，每年举办关工委干部培训班，围绕政策理论、工作方法、青少年心理辅导等内容，融入网络应用、DeepSeek等新技术教学，通过专家授课、优秀“五老”经验分享、案例分析与模拟实践，持续赋能“五老”关爱青少年的专业水平。

《关爱明天》：下一步，内江市关工委将如何推动工作提质增效、实现高质量发展？有哪些思路和筹谋？

田文平：市关工委计划于2026—2028年，实行“高质量推进关心下一代工作三年行动”，主要目标为历经三年努力，有效破解困境青少年覆盖群体不够均衡、关爱品牌建设不够深入、“五老”作用发挥不够充分等难题，构建起广泛覆盖、精准高效的关爱服务体系，打造具有显著影响力的关心下一代工作品牌，充分释放“五老”优势效能，营造全社会共同关心支持青少年健康成长的良好氛围。